Loi Finance 2013 Stock Options

Letter of Intent - LOI. BREAKING DOWN Letter of Intent - LOI. Kegunaan sebenarnya dari sebuah letter of intent adalah bahwa ia membuat sebuah kesepakatan awal mengenai suatu topik sebelum negosiasi berjalan, ia menguraikan apa yang dapat dan tidak dapat dibicarakan di luar itu. Negosiasi, dan ini menyediakan peta jalan yang menjelaskan bagaimana segala sesuatu akan dilanjutkan. Letter of intent siap untuk dinegosiasikan, begitu juga kontraknya sendiri. Satu pihak dapat menghadirkan LOI, maka pihak lain dapat melawan suntingan atau LOI yang berbeda sepenuhnya. Idealnya, Produk akhir akan melindungi kedua belah pihak dalam negosiasi dan pemenuhan kontrak mereka selanjutnya yang menurut LOI akan mereka setujui. Surat pernyataan dapat mencakup ketentuan yang mengikat dan tidak mengikat. Cara-cara dimana letter of intent dapat Mengikat bervariasi Beberapa LOI yang paling tidak mengikat pada dasarnya mengandung kesepakatan kontrak untuk memperlakukan LOI sebagai tidak mengikat Beberapa LOI yang lebih mengikat dapat mencakup aturan negosiasi kontrak sebagai bindi Perjanjian atau LOI secara khusus dapat menguraikan unsur-unsur kesepakatan misalnya, tanggal kesepakatan selesai, siapa yang akan menulis kontrak, spesifik mengenai pembiayaan ini biasanya mencakup persyaratan yang mengharuskan poin-poin ini disetujui oleh dewan. Salah satu dari Jenis letter of intent yang paling mengikat, juga dikenal sebagai surat niat gagal, mengkhianati keseluruhan konsep letter of intent dan berfungsi sebagai kontrak secara keseluruhan. Letter of intent harus membawa pihak bersama dan membantu meletakkan istilah sebagai cara untuk Mengurangi risiko litigasi. Bukanlah hal yang aneh bahwa letter of intent termasuk perjanjian non-disclosure atau termasuk ketentuan solicitation Non-disclosure agreement NDA adalah tempat para pihak menyetujui informasi apa yang tetap dirahasiakan dan informasi apa yang dapat dibagi dalam konteks sebuah LOI, sebuah NDA akan mengacu pada komponen spesifik dari kesepakatan tersebut. Persetujuan tidak ada solicitation akan menetapkan bahwa satu pihak tidak dapat mempekerjakan karyawan partai lainnya. Cara lain di mana LOI Dapat melindungi kedua pihak untuk menegosiasikan kesepakatan termasuk ketentuan yang menyatakan bahwa kesepakatan hanya dapat dilakukan jika pembiayaan diperoleh oleh satu atau kedua belah pihak, atau kesepakatan harus dilakukan pada tanggal tertentu. Contoh penggunaan LOI oleh Usemon meliputi: Sebuah cara untuk memperjelas poin-poin penting dari sebuah kesepakatan yang perlu dinegosiasikan. Sebagai metode untuk mengumumkan bahwa dua pihak bernegosiasi mengatakan, usaha patungan antara perusahaan atau merger. untuk melindungi semua pihak yang terlibat dalam sebuah kesepakatan. Dalam konteks sebuah Kesepakatan bisnis, letter of intent dibuat oleh manajemen dan penasihat hukum perusahaan antara lain, dan garis besar rincian tindakan Misalnya, letter of intent digunakan selama proses merger dan akuisisi untuk menjelaskan rencana perusahaan untuk membeli Mengambil alih perusahaan lain dan biasanya akan mengungkapkan persyaratan transaksi tertentu apakah itu transaksi tunai atau saham, misalnya. Huruf-huruf yang tidak eksklusif bagi dunia bisnis LOI dapat digunakan untuk menjelaskan pemikiran dan Harapan orang tua terhadap anak mereka jika orang tua meninggal Pengadilan menggunakan informasi yang terkandung dalam surat niat untuk menentukan apa yang terjadi pada anak-anak. Tidak seperti surat wasiat seringkali tidak menjadi dokumen legal. Namun, karena letter of intent mewakili Keinginan dan keinginan orang tua, pengadilan masih akan sering menggunakannya sebagai tolok ukur bersamaan dengan dokumen lain untuk mengetahui apa yang terjadi pada anak-anak. Letter of intent juga digunakan oleh mereka yang mencari hibah dari pemerintah. Letter of intent dapat membantu staf di Sebuah agen mendapatkan perkiraan berapa banyak pekerjaan yang mungkin dibutuhkan oleh sebuah proyek atau perusahaan tertentu. Letter of intent juga umum digunakan oleh perguruan tinggi yang merekrut atlet universitas kelas tinggi Ketika sebuah universitas berhasil menarik seorang siswa dengan bakat dalam olahraga tertentu dan Akademisi untuk bermain di Divisi 1 olahraga di sekolah itu, sebuah acara biasanya dibuat dari siswa yang menandatangani surat niatnya untuk menghadiri co tersebut. Llege. Ce qui ne va pas avec les stock-options. Sera-ce la transaction de trop Allez savoir Ce qui est sr, c est que l annonce que Didier Bellens, le patron de Belgacom, avait exerc des stock-options pour pr s De quatre million d euros sebuah relanc le d kelelawar mode de r mun ration Les critiques - ou en tout cas les r serve - sont de plusieurs ordres Pour y voir clair, revenons en arri re. La l gislation belge sur les stock - Pilihan remonte 1999 Premi re pr cision rc r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r an r Comme objectif de lui donner la possibilit de participers aux performance r alis es C est une mani re d int resser le personel La soci t ou plut t son conseil d administrasi fixe un prix d exercice auquel le bn ficiaire va pouvoir acheter une action En esp Rants que le cours de l tindakan monte suffisamment La loi bele a comme pa Rfc rr r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r a r Tidak maksimal de 23 Pengambilan pajak Cette peut tre r duite de moiti si menentukan kondisi yang ada un. Si le cours de l bertindak grimp, c est donc tout bn fice pour le d tenteur de stock-options En tant qu ancien administrateur d AB InBev , Jean-Luc Dehaene est bien plac pour le savoir Lui qui pourrait empocher plusieurs jutaan d euro gr ce des stock-options mises un prix de 10,5 euros alors que le cours pada multipli par enam. D o la question la fiscalit appliqu e Est-elle ad quate L imp t peut para tre faible mais il nya pas de certitude d avoir un avantage la sortie, souligne Me Diane Eccors, conseill re au cabinet d avocats Loyens Loeff. De fait, en cette p riode de crise boursi re , De nombreux d tenteng opsi saham auront Un imp t fonds perdus Surtout du ct de certaines lembaga bancaires comme Dexia tidak le cours de Bourse s est effondr sans aucun espoir de remonter. Il reste que la perpajakan ex ante peut choquer en cas de plantureuses plus-values ​​Raison pour laquelle le s nateur PS Ahmed Laaouej ad pos une proposisi de loi en mai dernier visant inverser la logique il mengusulkan d int grer la plus nilai r elle dans les revenus du contribuable La plus nilai serait ds lors soumise au taux marginal de l imp t des personnes physiques Comme tous les autres revenus salariaux Visiblement remont, le s nateur al niat de demander l prasasti de cette proposisi de loi l ordre du jour lors de la rentr e parlementaire Avec quelle kesempatan d obtenir une majorit Je veux initier un d bat On verra s il Ya une majorit, nous at-il expliqu Vu la remise en menyebabkan sertifikat mintakan salariine comme l indeksasi, il veut de la coh rence Si pada veail parler salaires, parlons-en, explique-t-il, soucieux de r Sorber l ketidakadilan fiscale que constituent les stock-options. Au-del de la fiscalit, ahli sertifikasi vont jusqu s interroger sur le bien fond des stock-options Qui, selon eux, peuvent avoir pour effet d encourager les dirinyageants entrer dans une logique de Casino vu les mouvements parfois irrationnels des cours de bourse et de profit court terme Ils jugent pr f rables des r mun rations variables qui prendraient en compte des crit res de performance financi res mais aussi qualitatives du type responsabilit sociale. Sur le mme sujet. Deux Miliard d argent noir ont t rgulariss depuis 2006.Projet de loi de keuangan totol rektifikasi 2012 rapport. ARTICLE 26 - Art L 137-13 et L 137-14 du code de la s curit sociale - Hausse du pr l vement social sur les stock Pilihan et atribusi gratuites d actionsmentaire le pr dikirim artikel mengusulkan de porter de 14 30 le taux de la kontribusi employeur et de 8 10 celui de la kontribusi salariale sur les stock-options et les atribusi gratuites d Tindakan Il supprime, par ailleurs, les taux d rogatoires dont pouvaient bn ficier, jusqu alors, certaines actions gratuites. I LE DROIT EXISTANT. Les opsi saham et les atribusi gratuites d tindakan permeabilitas une entreprise de r server certains salari s ou dirigeants des Tindakan de l entreprise un prix pr f rentiel memperbaiki opsi saham par excance-opsi ou gratuitement actions gratuites. A LE R GIME JURIDIQUE DES PILIHAN-SAHAM ET DES ATTRIBUSI GRATUIT D Tindakan 1. Le r gime juridique des stock-options. Le r gime juridique Des atribusi d pilihan de souscription ou d achat d tindakan est d termin par les artikel L 225-177 L 225-186-1 du kode de commerce. a Les publik perhatian s. Les rencana d pilihan sur titer peuvent tre attribu s par des Sosi ts par tindakan sosiologi anonymes ou soci ts anonymes simplifi es au profit.- des membres du personel salari de l entreprise ou certaines cat gories d entre eux.- desistinggeides sociaux pr sident directeur gn ral, directeur gn ral, membres du d Irectoire, g rants de cette soci t attributrice.- des membres du personel salari des soci ts li es la soci t attributrice m re, soeur ou filiales. Les bn ficiaires des options ne peuvent d tenir plus de du du du modal social. b Le Calendrier d acquisition et de cession. Dans le dispositif des stock-options, trois tape sont distincter.1 l atribusi pilihan pilihan soit la d cision d sertifikat offrir bn ficiaires la possibilit d acqu rir un nombre d tindakan dans un certain d lai et un Tertentu prix Ce prix ne peut tre inf rieur 80 de la moyenne des derniers cours si les tindakan sont cot es.2 la lev ed pilihan soit l achat des tindakan Les bn ficiaires levant l pilihan peuvent acqu rir un nombre d tindakan inf rieur ou gal Celui auquel ils peuvent pr tendre en pratique, la lev en intervient que si le cours des tindakan est suporter au prix auquel les bn ficiaires sont autoris s les acqu rir. c Les gain potentiels pour les bn ficiaires. Concr tement, chacune de ces Kaset trois, les gain des Bn ficiaires de plan d opsi dan tentukan compe comme-suit.- un gain ventuel le rabais li la diff rence entre le prix de souscription des options et leur valeur la date de leur distribution Ce rabais est dit exc dentaire s il est terdiri Entre 5 et 20.- un gain li la diff rence, au saat de la lev e de l pilihan, entre la valeur r elle du titre et le prix de souscription, c est - - dire la plus-value d acquisition ou le gain Pilihan yang ada. - keuntungan yang tidak dapat diperoleh kembali entre la valeur de cession des titres et leur valeur d acquisition, c est-dire la plus-value de cession.2 Le r gime juridique des actions gratuites. Le r gime juridique Des distribusi d tindakan gratuites est d termin, quant lui, par les artikel L 225-197-1 L 225-197-6 du code de commerce. a Identitas publik yang tidak lazim oleh perusahan karena potensi opsi saham. Public publisitas perhatian s Par l atribusi gratuite d tindakan sont les m mes que ceux pouvant bn ficier des stock-options, soit.- les membres du personn El salari de l entreprise ou certaines cat gories d entre eux.- les dirigeants sociaux pr sident directeur gn ral, directeur gn ral, membres du directoire, g rants de cette soci t attributrice.- les membres du personel salari des soci ts li es La soci t attributrice m re, soeur ou filiales. Le pourcentage d tindakan pouvant tre attribu gratuitement ne peut d passer 10 du modal social. b Des d lais d akuisisi et de pelestarian contraints. Alors que les stock-options permettent une entreprise de r Sertifikat server salari s ou dirigeants des tindakan de l entreprise un prix pr f rentiel memperbaiki par avance, l atribusi gratuite d tindakan permet aux soci tsd attribuer gracieusement leurs salari s et mandataires sociaux des action sous r serve du respect de certaines conditions. En particulier , L artikel L 225-197-1 du kode de commerce pr voit que l atribusi des tindakan est d finitive au terme d une p riode d akuisisi dont la dur e minimale, qui ne peut tre inf rieure deux ans, est D termin e par l assembl egn rale extraordinaire. S ajoute cette dur e une dur e minimale de konservasi des titres par les bn ficiaires qui ne peut elle-m saya tre inf rieure deux ans. B LE R GIME SOSIAL ET FISCAL DES STOCK - PILIHAN ET DES ACTIONS GRATUITES.1 Opsi-opsi penggalangan dana etis dan fiskal yang baru. Pengecualian Des de assiette de cotisations sociales. Les gain de bn ficiaires de plan d options sur titre ou stock-options sont, pour une grande part, - Alors qu ils repr sentent des compl ments de r mun ration - ekslusif de l assiette des cotisations sociales. Sont ainsi exclus de l assiette des cotisations sociales.- le rabais consenti lors de l atribusi pilihan pilihan s il est infie rieur 5 Le rabais dit Bagian dentaire du du rabais terdiri dari entre 5 et 20 est, en revanche, assujetti comme du salaire aux cotisations sociales ds la lev e de l option.- la nilai tambah d akuisisi soit la plus nilai de l tindakan entre la date d atribusi Et la date d exercice de l pilihan, si le d lai d in Disponibilit memperbaiki par la loi 4 ans compter de la date d atribusi de l pilihan, rasa hormat Dans le cas contraire, elle est assujettie comme du salaire.- la plus-nilai de cession soit la plus nilai entre la date d exercice de l Pilihan et la date de la cession. b Mais un assujettissement certains pr l vements sociaux. Cependant, selon les diff menyewakan kaset du processus - atribusi d pilihan, akuisisi dan penerimaan -, les keuntungan des bn ficiaires sont soumis certains pr l vements sociaux. 1 les pr l vements sociaux sur les revenus du patrimoine 15,5 qui sont acquitt s sur la nilai plus d akuisisi et la plus nilai de cession par le bn ficiaire.2 les kontribusi sp cifiques introduites par la loi de financement de la S curit sociale pour 2008 et permables toutes les attributions de stock-options efeku es depuis le 16 octobre 2007 Ces kontribusi comprennent deux volets.- une kontribusi patronale dont le taux di port 14 par la loi de financement de la s curit sociale pour 2011 c Ontre 10 initial cette kontribusi est acquitt el entr e du dispositif de mani re lib ratoire et s applique, au choix de l employeur, soit sur une assiette gale la juste valeur des options telle qu estim e pour l tablissement des comptes consolid s pour les Sosiologi ts appliquant les normes comptables internationales, soit 25 de la valeur des actions la date de la d cision d atribusi.- une contribution la charge du bn ficiaire au taux de 8 depuis la loi de financement de la s curit sociale pour 2011 contre 2 , 5 asesmen awal kontribusi est tablie, recouvr e et contr le comme la kontribusi sociale gn ralis e sur les revenus du patrimoine au saat de la cession de l tindakan sur la plus nilai d acquisition. c Le r gime fiscal des stock-options Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa De atribusi Pilihan l, le rabais est exon rs il est inf rieur ou gal 5 Dans le cas inverse, le surplus est impos dans la cat gorie des traitements et salaires au titer de l ann e au cours de laquelle l pilihan est lev e II de L artikel 80 bis du code gn ral des imp ts. Au saat ini, pilihan untuk membedakan trois yang berbeda.- si la dur e coul e depuis l atribusi de l opsi est inf rieure quatre ann e, la plus - value d acquisition est impos e comme les traitements et salaires II de l article 163 bis C du code gn ral des imp ts.- si cette dur e est terdiri dari entre quatre et six ans et sauf pilihan du bn ficiaire en faveur de l imposition Au bar me de l imp le suren leen, la nilai tambah d akuisisi tidak mungkin terjadi 30 persetujuan dari pecundang annuel qui n exc pas 152 500 euro et 41 au-del premier alin a du 6 de l article 200 A du m saya kode.- si cette dur e est sup rieure enam ans ces taux sont r duit respectivement 18 et 30 troisi me alin a du 6 de l artikel 200 A Du m saya code. Par la suite, l ventuelle plus-nilai de cession des tindakan est impos e selon les kondisi normal, au taux forfaitaire de 19.Le tableau suivant synth tise le r gime sosial et fiskal des stock-options chacune de ces Trois kaset. Gime fiskal et sosial des stock-options.2 Le r gime sosial et fiskal des tindakan gratuites. a Pembebasan une d assiette de cotisations sociales sous certaines conditions. L avantage r sultant de l atribusi gratuite est galement exclu de l assiette Des cotisations sociales kondisi que l atribusi gratuite d tindakan respecte les kondisi pr vues par les artikel L 225-197-1 L 225-197-6 du code de commerce qui concernent.- le d lai liontin lequel le conseil d administrasi est autoris par L Assembl egn rale extraordinaire proc der des attributions gratuites d tindakan qui ne peut exc der 38 mois.- le pourcentage maksimal d tindakan pouvant tre attribu gratuitement plafond gal 10 du modal sosial.- la p riode d acquisition au terme de laque L ati atribusi atas tindakan yang dikehendaki tidak dapat dilakukan secara tepat. Cette p riode peut tre rieure deux an .- la dur e minimale de l kewajiban tindakan konservasi yang dikemukakan oleh orang-orang yang mungkin cette dur e ne peut tre inf rieure deux ans ce d Lai courant compter de l atribusi d tindakan desakan yang tepat. Par ailleurs, l exclusion d assiette est acquise seulement si l employeur notifie son organisme de recouvrement l identit de ses salari s ou mandataires sociaux auxquels des action gratuites ont t attribu es d finitivement au cours De l ann e civile pr c dente, ainsi que le nombre et la valeur des actions attribu es chacun d entre eux. b Un assujettissement des pr l vements sociaux sp cifiques. N anmoins, comme pour les stock-options, il convient noter Que les keuntungan des bn ficiaires des tindakan gratuites sont soumis certains pr l vements sociaux.1 les pr l vements sociaux sur les revenus du patrimoine 15,5, acquitt s par le bn ficiaire sur la valeur des tindakan gratuites leur da Te d acquisition et le produit de cession.2 les kontribusi sp cifiques introduites par la loi de financement de la s curit sociale pour 2008 qui recouvrent, comme pour les stock-options.- une contribution patronale qui s applique, l entr e du wajib , Au choix de l employeur, soit sur une assiette gale la juste valeur des options telle qu estim e pour l tablissement des comptes consolid s pour les soci ts appliquant les normes comptables internationales, soit 100 de la valeur des actions la date de la d Cision d atribusi dans le cas des stock-options, ce taux est de 25.- une contribution la charge du bn ficiaire, due au titre de l ann e de la cession des titres sur l assiette d finie aux 6 et 6 bis de l Artikel 200 Kode duet gn ral des imp ts soit la valeur des tindakan gratuites leur date d akuisisi Elle est tablie, recouvr e et contr le comme la sociale gn ralis e sur les revenus du patrimoineme pour les stock-options, la loi de Finate de la s curit Sociale pour 2011 a pr vu l augmentasi des taux de ces kontribusi patronale et salariale hausse masing-masing 10 14 et de 2,5 8 Mais cette hausse s applique de fa plus tindakan lesu lesu gratuites que pour les stock-options.- le Taux de la kontribusi patronale di maintenu 10 sur les atribusi d tindakan gratuites dont la valeur annuelle par salari est inf rieure la moiti du plafond annuel de la s curit sociale 18 186 euros.- le taux de la kontribusi salariale est maintenu 2,5 sur Le montant des avantages dont la valeur est inf rieure la moiti du plafond de la s curit sociale 18 186 euros. c Le r gime fiscal. Aux termes des articles 80 quaterdecies et 200 A 6 bis du code gn ral des imp ts, sauf option Tuangkan le bar saya de l imp le suren leen, l avantage koresponden la valeur des tindakan gratuites leur date d akuisisi est impos au taux de 30 kondisi d avoir td tenues liontin au moins deux ans 147.Par la suite, l ventuelle plus - Nilai de cession des actions e Kondisi yang tidak normal biasanya terjadi pada 19.3 Une recette pour la s curit sociale de 263 million d euros. Le rendement des contribution sociales sp cifiques sur les stock-options et les atribusi gratuites d actions sl ve 263 million d euros En 2011.Leur produit est mempengaruhi aux r gimes obligatoires d assurance maladie. II LE DISPOSITIF PROPOS UNE AUGMENTATION DES DESAIN DISTRIBUSI SOSIAL ACTUELLES ET LA SUPPRESSION DES TAUX D ROGATOIRES POUR MEMENUHI TINDAKAN GRATUITES. A UN DOUBLEMENT DE LA CONTRIBUTION EMPLOYEUR ET LA SUPPRESSION DU TAUX D ROGATOIRE POUR LES ACTIONS GRATUITES. Le I du pr mengirimkan artikel mengusulkan de porter de 14 30 le taux de la kontribusi employeur sp cifique qui est acquitt e du dispositif de mani re lib ratoire, sur la valeur reconstitu e des stock - Pilihan. Le I du pr mengirim artikel supprime par ailleurs le taux d rogatoire dont bn ficiaient jusqu pr dikirim les tindakan gratuites dont la valeur tait inf rieure la moiti du plafond De la s curit sociale. B UNE AUGMENTATION DE DEUX POIN DE LA KONTRIBUSI SALARIALE ET LA SUPRESSION DU TAUX D ROGATOIRE POUR LES ACTIONS GRATUITES. Le II du pr mengirimkan artikel proc de de m me pour la contribution salariale sp cifique.- le taux de La kontribusi salariale est port de 8 10.- le taux d rogatoire tuangkan tindakan tertentu gratuites est supprim. C LES MODALIT SD ENTR E EN VIGUEUR. Le III du pr dikirim artikel pr cise que les mesures sanctuary la kontribusi patronale sont applicables aux options consenties Atribusi tambahan berlaku pada saat yang sama 2012.En revanche, en l tidak ada disposisi sp cifique, les mesures saudara la kontribusi salariale entrent en vigueur compter de la publication du pr dikirim projet de loi. Cette entr e en vigueur diff rente S explique par des raisons teknik li es au fait gn rateur diff rent de ces contribution. Le rendement de la mesure - comportement inchang - est valu 75 juta d euro en 2012 et 317 juta d euro en ann e Pleine. III LES MODIFIKASI APPORT ES PAR L ASSEMBL E NATIONALE. L Merancang nasional, adopsi inisiatif, membuat Christian Eckert, pelapor keuangan, keuangan, un amandemen Tendensi avancer la date de l entr e en vigueur de la hausse de la kontribusi patronale sur les stock-options et les atribusi d tindakan gratuites au 11 juillet 2012 soit la date de l examen de l pará komisi des keuangan de l Assembl e Nasional, afin d viter des comportements d optimasi de la part des employeurs entre cette date et le 1 er septembre 2012.IV LA POSISI DE VOTRE COMMISSION DES FINANCES. A UN DISPOSITIF AU NOMBRE DE BN FICIAIRES RESTREINT. Dans hubungan rap anak annuel sur la s Curit sociale de 2007, la Cour des comptes indiquait qu environ 100 000 personnes avaient re u des stock-options en 2005.En outre, elle notait que le bn fice en tait in galement r parti puisque les dix plus importir bn ficiai Res et mandataires sociaux s taient vus en moyenne attribuer le quart du bn fice global de ces dispositifs. Le rapport de l Autorit des march s financiers de 2010 sur le gouvernement d entreprise et la r mun ration des mandirigeants relevait, quant lui, que les Pilihan et tindakan attribu es par les soci ts de l chantillon de l AMF repr sentaient en moyenne 35 de la r mun ration globale desistingge ration réré fixe, r mun ration variable, jetons de prenceence, avantages en nature, options et actions Gratuites. B UN ALIGNEMENT SUR LE NIVEAU DE PR L VEMENTS SUR LES R MUN RATIONS SALARIALESme la hausse du forfait sosial cf commentaire de l artikel 27 du pr dikirim projet de loi, l augmentation des contribution patronale et salariale sur les stock-options 148 et Les tindakan gratuites cenderung rapprocher le niveau de pr l vements sociaux auquel sont assujettis ces dispositifs sur celui des r mun rations salariales. D sormais, si la contribution patronale sp cifique sur les stock-options et les acti Ons gratuites port e 30 est encore lg rement en-de du niveau de cotisations patronales, s agissant du volet salature, il y aura un l ger d savient pour les stock-options. En effet, le taux de cotisations patronales est aujourd hui de 30,8 en retenant une d finue stricte de celles-ci cotisations finan ant les quatre cabang de la s curit sociale et de 43,75 en y incluant les cotisations ch mage, retraites compl mentaires et apprentissage La contribution patronale sp cifique sur les stock - langkah-langkah et les tindakan gratuites port e 30 est donc encore en-de du niveau de cotisations patronales. En revanche, s agissant des cotisations salariales, leur taux sl ve 7,5 si pada ne retient que les cotisations de s curit sociale au sens Ketat et 13,70 en y incluant les autres cotisations Le taux retenu par le pr dikirim artikel pour la contribution salariale sp cifique sur les stock-options et les tindakan gratuites 10 est donc mi-chemin entre ces deux taux. Cependant, si on ajoute Kontribusi aux Salariales sp cifiques sur les stock-options 10 les pr l vements sociaux sur les revenus du capital 15,5, le montant total des pr l vements pilihan opsi 25,5 d passe celui des cotisations salariales prises au sens large et augment Es de la CSG et de la CDRS 13,70 8, soit 21,70 S agissant du volet salature, il ya donc d sormais un l ger d savient pour les stock-options et les tindakan gratuites. Ces comparaisons doivent n anmoins tre prises Perhatian avec, les taux de cotisations n tant pas uniques, mais variabel selon le statut des salari s ou la alam du contrat de travail. C LA SUPPRESSION D UN DISPOSITIF D ROGATOIRE EN FAVEUR DES ACTIONS GRATUIT QUI N AVAIT PAS DE JUSTIFICATION. Quant La suppression du dispositif d rogatoire en faveur des tindakan gratuites, elle para tl gitime, rien ne justifiant en effet un moindre niveau de taxation pour les dispositifs les moins risqu s. En effet, par d finition, le dispositif des actions gratuites, c est - - dire distribu es titer gr UN OUBLI LORS DE L ADOPTION DES MESUR RELATIVES AU FINANCE DE LA R FORME DES RETRAIT DE 2010.Lors de l examen du projet de loi de financial pour 2011, afin de financer une Partie de la r forme des retraites.- la menilai nilai tambah dan nilai tambah pada poin un.- et, saya berinisiatif untuk mengumpulkan Gilles Carrez, alors rapporteur gn ral au nom de la commission des finances de l Assembl e Nationale, le taux de 40 yang berlaku l imposition des plus-values ​​de lev es de stock-options a galement t relev d un point. Des revenus, qui en sont tr s proches, n ont en revanche pas t vis s ce moment-l. Ca incoh rences devront tre corrig es si une r forme gn rale de l pargne ne pr voit pas une inclusion de ces revenus dans le bar me de l t le leenu. Cision de la komisi votre komisi vous mengusulkan d adopter cet Artikel sans modifikasi 147 Durant cette p riode, le b n ficiaire n est pas taire des action mais simplement titulaire d un droit de cr ance. 148 Dont Fran ois Hollande, dans ses 60 pertunangan, pr conisait la suppression.